极目快评-北大博士考上街道办城管,早已无关“大材小用”

html模版 极目快评|北大博士考上街道办城管,早已无关“大材小用” 极目新闻评论员 徐汉雄 近日,北京市朝阳区公布了2022年公考拟录用人员名单,大多是名校毕业生,其中不乏海内外顶尖高校。诸...

日期: 2022-07-30 19:11
html模版极目快评|北大博士考上街道办城管,早已无关“大材小用”

极目新闻评论员 徐汉雄

近日,北京市朝阳区公布了2022年公考拟录用人员名单,大多是名校毕业生,其中不乏海内外顶尖高校。诸如,朝阳区酒仙桥街道的城管执法岗位拟录用人员,是一名获得了北京大学博士学位的女性,引发网友热议。(据4月14日澎湃新闻)

相关报道称,最“卷”的岗位居然是城管。除上述博士生外,还有外交学院、中国社会科学院大学的两名硕士考取了朝外街道的“城管队员”,曼彻斯特大学的一名硕士考取了崔各庄地区的“城管监察岗”。在网友看来,北京街道办的城管工资实际上并不高,北大博士们抢着去当城管,无非看上了编制以及北京户口。

以近年的就业状况来说,博士生去考城管,并不奇怪。去年,就有“行星学博士报考社区干事”成了舆论关注的热点,至于名校博士到中小学当老师、名校研究生去卷烟厂当工人,也算不上是多大的新闻了。以前是大学生考城管引来关注,如今是博士生考城管才能成为话题,熟悉的情节,同样的味道,早已无关是否人才错配或浪费,而是就业竞争下的观念转变与务实选择。

因为这种选择自有现实的逻辑支持,无论是从福利待遇还是个人愿望来说,总能找到说服自己的理由。这种“大材小用”的现象,有的即便岗位收入不高,却有编制、户口之类的隐形福利,有的虽然没有编制,提供的待遇却优厚,同样能让人往“低”处走。或求个稳定,或图个高薪,辛苦拿到的高学历或多或少能获得一定的“回报”,就不存在值不值的事。

再说了,随着社会受教育程度的整体提高,一些看起来普通的岗位,有高学历人才进入,也是趋势所然。有网友认为,这也不是坏事。讨论“大材小用”,更需要问的是为什么会这样。难道那些名校的博士、硕士在求职时没有权衡过利弊得失?有网友就说,博士去当城管好啊,不用在高校内卷了。

按通常的理解,高学历人才应该从事科研工作,或是在高校任教。实际上,一些高校的“非升即走”式的考核,唯论文、唯科研成果,并不能让人安心工作。一些行业的量化考核,也会倒逼着人才急功近利,为完成指标而疲于应付,难以静下心来“志存高远”。如果各行各业都内卷,只有两“卷”相较取其轻,选择一个自己还有相对竞争优势的地方,未尝不是一种理性。有大学副教授去中学当老师,凯发豪门娱乐,或是如此。

也有网友表示,现在的大学专业和社会需求有些脱节,一线城市高学历人才过剩,毕业生要留下来,只能去“低处”卷了。实际上,还有不少地方与行业是人才缺乏,虚位以待却门前冷落。“有人没活干、有活没人干”也让人思考,问题出在哪?是人才眼高手低,还是相关岗位的性价比不高?吸引力不够?

如何让人才适得其所,还涉及尊重人才的问题。对人才的重视,应该是提供相匹配的工作环境或待遇,而不是表面上的以学历取人,甚至是叶公好龙,搞人才攀比与装门面,实际上却不拿人才当回事。只有真正做到尊重人才,做到人尽其才,唯才是举而不是唯学历录用,就能少些人才的错配。

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